Sayın meslektaşlarım öncelikle merhaba! Forumda açtığım ilk başlık olmasından dolayı bir hatam olursa şimdiden af ola !
Müvekkilim işveren olup, işçisini işten çıkartmış ve mahkeme ile uğraşmamak için sözleşme yapmış ve kendisine 30.000 TL'yi bankadan göndermiştir.
Daha sonra işçi dava açıp 28.000 TL kazanmıştır.Benden önceki meslektaşım işçiye zaten 30.000 TL verildiğini söylemiş ise de mahkeme bu durumu dikkate almamış ve dosya Yargıtay'a gitmiştir.Eğer dosya Yargıtay'dan da onanıp gelirse,işçiye karşı başta verilen 30.000 TL'nin tahsili için nasıl bir hukuki yola başvursam daha çabuk ve müvekkil işveren için daha az zararlı olur?