Değerli meslektaşlarım, iyi çalışmalar dilerim.
Müvekkilim 3 senedir çalışmakta olduğu isyerinden herhangi bir hak talep etmeden kendi rızası ile ayrılmıştır.Ayrılma sebebi ise işyerinin birkaç işçiyi ücretsiz izne çıkarmasıdır.
Müvekkilim işten ayrıldıktan 10 gün sonra yeni bir işe başlamış.Ancak önceki işyeri, müvekkilimi işe alırken 3 bin tl tutarında senet imzalatmış ve eğer ki geçmişe dönük tüm haklarından feragat ettiğini içeren evrakı imzalamazsa hem senedi işleme koyacaklarını hem de ihbar tazminatı isteyeceklerini kendisine söylemişler.
Şirket normalde maaşları bankaya asgari ücret üzerinden yatırmakta geri kalan miktarı ise elden vermektedir.(Yani normalde 2 bin tl alan işçiye 900 tl resmi,1.100 tl gayri resmi ödemektedirler).Müvekkilimin ocak ayı maaşını da sadece bankaya yatan asgari ücreti ödemişler geriye kalan kısmı ödememişler.
Müvekkilim hem senetlerin işleme konmasından korkmaktadır.Ayrıca işyerinin kendisine karşı olan bu tutumundan dolayı tüm yasal haklarını ve ocak ayının asgari ücret dışında kalan ücretin ödenmesini istemektedir.
Sizce bu konuda izlenebilecek yollar nelerdir,değerli fikirlerinize ihtiyacım var.Saygılarımla.