İşveren, müvekkil işçiyi Şişlideki bir şubesinden Bayrampaşa'daki başka bir şubesine göndermek istiyor. Bunun için işveren işçiye yazlı bildirimde bulunuyor. Müvekkil tebliğ almıyor. Elimizdeki veriler:
1- Hizmet sözleşmesinde başka şubelere gidebileceğine dair hüküm mevcut.
2- Aynı şartlarda orada devam edecek.
3- Hali hazırda yol parası veriliyor.
4- Şuan çalıştığı yerde akşam 20:00 ye kadar bazı günler de saat 18:00'e kadar çalışıyor. Gönderileceği yerde ise haftanın 4 günü saat 22:00'ye kadar çalışma var. Diğer günler saat 20:00'ye kadar.
5- Müvekkil çalıştığı şubede Müdür yardımcısı olarak çalışmakta olup, kendisinden başka bir de müdür mevcuttur.

Tüm bu bilgiler ışığında:
1- Müvekkil teklif edilen şubeye gitmez ise işveren işçiyi haklı nedenle işten çıkartabilir mi?
2- Yine müvekkil bu teklifi kabul etmez ise ve işveren müvekkili işten çıkartırsa işe iade davası açarsak sonucu sizce ne olur?
3- Müvekkilin şubede müdür yardımcısı olması işe iade davası açmamızı daha doğrusu bu davayı kazanmamızı engeller mi?
Teşekkürler...