Öncelikle tüm meslektaşlarıma iyi günler dilerim
Bir işyerinde hırsızlık yapıldığı iddiası ile üst araması yapılıyor. Bu aramadan sonra iki işçi 3 gün üst üste işe gelmiyor ve daha sonra 'onur kırıcı muamele' iddiası ile avukatları aracılığı ile iş akitlerini feshediyorlar. Fesih bildiriminde de kıdem ve ihbar tazminatı talebinde bulunup aksi halde dava açacaklarını bildiriyorlar. Sormak istediğim ise üst araması yüzde yüz haklı neden oluşturur mu? Ayrıca 3 gün üst üste devamsızlık yapmalarını haklı hale getirir mi? Yoksa bu üst aramasını öncelikle işyerinde amirlerine bildirmeleri mi gerekirdi? (İş yerinde ilgili müdürün haberi yok aramadan)
Ben yaptığım araştırmalarda bu muamelenin Anayasa'ya aykırı olduğunu gördüm. İşyerinin haklı olduğu ve savunmada kullanabileceği materyalleri varsa, Yargıtay kararları ışığında paylaşabilirseniz çok memnun olurum.
İyi Çalışmalar dilerim