Ben açılacak olası işe iade davanızın olumlu sonuçlanacağını düşünüyorum. Zira anlattığınıza göre müvekkilinize teklif edilmeyen departman aslında müvekkilinizin kendisi için uygun olduğunu düşündüğü ve teklif edilseydi çalışmasını sürdürebileceği bir yer. "Feshin son çare olması ilkesi (ultima ratio)" gereğince fesihten önce iş ilişkisinin devamının temini için yapılması gereken herşeyin yapılmış olması gerekir. İşçiyi başka bir yerde değerlendirmek de bunların arasında değerlendirilir kanaatimce.. Davanın açılma zamanı konusunda da dikkatli olmanızı tavsiye ederim..