Sevgili meslektaşlarım, iş yeri devri sebebiyle işverence müvekkile fesih bildirimi yapılmıştır. Bildirim sonrası, müvekkil ihaleyi alan yeni şirket ile belirli süreli iş sözleşmesi imzalamıştır. Tazminatları için devreden işverene müracaat ettiğinde tazminat haklarının devralan işverene geçtiğini bu nedenle ödeme yapmayacağını beyan etmiştir.
Fesih bildirimi ve yeni işverenle sözleşme yapılmış olmasının tazminat haklarını ne şekilde etkiler? Devreden işverene tazminat alacakları için dava açabilir miyiz?