Sayın meslektaşlarım, bir anonim şirketin iflas erteleme istemli davası deva etmektedir. Dava devam ederken söz konusu şirkette çalışmış işçilerin, işçilik alacakları için daha lehimize bir durum elde etmek için;

1-) İşçilik alacak davasını açmalı mıyım? Yoksa İflas erteleme talepli davanın sonucunu mu beklemeliyim?

2-)İflas Erteleme kararı verilirse nasıl bir yol izlemeliyim?

3-)İflasa karar verilirse, iflas masasına kayıt için açılmış bir dava veya mahkemeden alınmış bir karar aranıyor mu? İflas masasına kayıt sadece bizim bildirimimiz ile mi oluyor yoksa ilk olarak kayıt kabul davası mı açmalıyım?

Tüm araştırmalarıma rağmen bu sorunun net bir yanıtını bulamadım. Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.