Bir Kurumun yemek hizmetini yapan taşeron firma işçisinin hem işverenine hem de asıl işveren olarak kuruma karşı açtığı dava sonucunda işçilik alacakları olarak kazandığı tazminata dair ilamı icraya koymuş; yargılama giderleri ve vekalet ücreti dahil tüm alacağı Kurum tarafından ödenmiştir. İşveren aleyhine Kurumun açtığı rücu davasında bilirkişi, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin rücu edilemeyeceği sadece işçilik alacaklarının rücu edileceğine kanaat getirmiş.

Kanaatimce açık ve kesin bir şekilde rücu edilmesi lazım ancak Yargıtay kararı bulamadım kazancıda. ilgilenip paylaşan meslektaşlara teşekkür ederim.