Değerli Meslektaşlarım,
Müvekkil çalıştığı fabrikada kutulama görevi yapmaktaydı. Fabrika yetkilisi kendisine boya badana işi yaptırmak isteyince o da kabul etti ve badana yaptığı sırada yüksekten düşerek kireç kovasının üzerine dökülmesi sonucu gözüne kireç kaçtı ve bu yüzden bir gözü neredeyse hiç görmez hale geldi ve halen bir gözünü kullanamaz durumdadır. Halen tek gözle yaşamaktadır.
Olaydan sonra hastaneye kaldırılan müvekkil gözünden 2 defa ameliyat oldu. Fakat şuanda bir gözü görmez durumdadır ve 3. bir ameliyatın yapılmasından bahsedilmektedir.
İş veren, müvekkille bir iki ay ilgilenmiş, ona vaatlerde bulunmuş ve bu şekilde kolluktaki ifadesinde şikayetçi olmamasını sağlamıştır. Savcılık şikayete tabi suç olması nedeniyle takipsizlik kararı vermiştir. Bu konuyla ilgili bir kaç sorum olacak :
1- Bu durumda bir gözünü kaybeden müvekkil hangi tür tazminat taleplerinde bulunabilir? Açacağımız maddi ve manevi tazminat davasında neler talep etmeli ve nelere dikkat etmeliyiz? Davada talep edilecek tazminat miktarını nasıl belirleyebiliriz?
2- Bu konuda ispatlamamız gereken hususlar nelerdir?Müvekkilin maluliyetine ilişkin hangi belgeleri nereden toplayabiliriz? Bu konuda hangi kuruma ve nereye başvurmamızı önerirsiniz?
3- Bu konuda SGK'nın bir işlem yapıp yapmadığını bilmiyoruz. SGK Müfettişleri kusur ya da maluliyet konusunda bir rapor verebilirler mi, ya da böyle bir rapor bizim bilgimiz dışında şuanda hazırlanmış olabilir mi, müvekkilin SGK yetkilileri tarafından henüz ifadesine başvurulmadı. sadece SGK geçici iş göremezlik ödeneği olarak cüz'i bir miktar ödemiş bulunmakta. Sgk müvekkile konuda bir maaş bağlar mı, bu konu da ne yapmamız gerekir?
4- Bu konuda SGK müfettişlerini harekete geçirmemizin bize açacağımız tazminat davasında faydası olur mu? Hangi konular da faydası olabilir? Faydası olacaksa müfettişleri harekete geçirmek için ne yapmamızı önerirsiniz?
Bu tür davalarla ilgilenen meslektaşlarımın bilgi ve önerilerini bekliyorum. Saygılarımla.