Değerli meslektaşlarım;

Yapımcı şirket ile yarışmacı arasında ön sözleşme imzalanıyor. Sözleşmeye göre;

- TV de yayınlanacak olan yarışmada oyun kurucu ya da yarışmacı olarak rol verilecek olan müvekkil, 6 ay boyunca sözleşmedeki kurallara riayet edecek, 6 aylık sürede toplam .... TL alacaktır. Geri kalan sürede de yapımcı şirkete 2 yıl bağlı kalacaktır.

- Taraflardan birinin haksız bir şekilde bunu fesh etmesi ya da kabul etmemesi halinde taraflardan bunu yapan diğer tarafa .... TL ödemeyi kabul ve taahhüt eder.

Yarışma başlamadan önce müvekkille birlikte iki kişi daha çalışmalara katılmış ve birlikte rol almışlardır. Müvekkil, sadece bir kez çalışmaya geç katılmış ve geç katılmaktan dolayı da bir miktar cezai bedel ödemiştir ve müvekkilin cezai bedeli ödediğine dair makbuz elindedir. Ancak bir müddet sonra yarışmanın yapılmayacağı ve iptal edildiği taraflara iletilmiştir. Bundan sonra da müvekkil faaliyetlere katılmamıştır.

1) Sözleşme şu anda geçerli midir ? Geçerliyse sözleşmeyi haklı nedenlerden dolayı feshetmemiz halinde cezai şart talep edebilir miyiz ?

2) Müvekkilin çalışma kamplarına katılması, gereken özeni göstermesi ve başka hiçbir yerde çalışmaması karşısında sözleşmenin ifa edilmemesi nedeniyle cezai şart talep etme hakkı var mıdır ?

3) Talep edilebilirse öncelikle ihtarname mi çekilmelidir? Doğrudan icra takibi başlatılabilir mi? Cezai şart miktarının fazla olması nedeniyle fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla kısmi olarak icra takibi başlatılabilir mi?

4) Doğrudan dava yoluna mı müracaat edilmelidir ? Sonradan ıslah etmek koşuluyla kısmi dava açılabilir mi? Görevli mahkemenin Asliye Ticaret Mahk. olduğunu düşünüyorum. Dava açılması halinde diğer kişilerin de çalışmalara katıldığına dair ve yarışmanın iptal edildiğine dair tanıklıklarına başvurulabilir mi ?