|
|
|
|
|
|
Merhabalar
Benim çalıştığım şirket, bünyesinde SGK lı olarak avukat çalıştırıyor. bundan 2 yıl önce uzun süreli çalışan avukatları ayrılınca yerine aldıkları yeni avukatlar bir nedenle hep geçici olmuş. dolayısıyla en basitinden bir dosyada 5 vekaletname var. bunun sonucu olarak da tebligatlar eski vekillere yapılabiliyor (ki bu şekilde süre kaçırdık)
bu noktada benim müvekkilime önerim, eskileri azletmesi ve kısım kısım bu azilnameyi dosyalara sunmak. (gerçi 1000 den fazla dosya var)
ancak bu konuyu danıştığım bir kaç meslektaşım, bana azil olduğu zaman vekalet ücreti ödemek zorunda kalacağımızı, avukatların kendilerinin istifa etmeleri gerektiğini söyledi. (Bahsi geçen avukatların çoğu başka şehire taşınmış, telefon numaraları değişmiş vs.)
esasında gerçekte bir hakları kalmamış, maaşları vs. tam olarak almışlar. şimdide dosyalara zaten ben vekil olarak devam ediyorum.
Netice olarak azil müvekkilin yararına mı zararına mı olur karar veremedim?
bu hususta görüşlerinizi bekliyorum.
Teşekkürler
|
|
 |
|
 |
|
SGK kaydı ile (bağlı) çalışan avukatlar, şirket bünyesinde bordrolu çalışan statüsündedirler. BU bakımdan SGK'ya verilen çıkış beyannamesini de dilekçeye ekleyerek, dosyada ismi yer alan vekillerin iş akdinin sona erdiğini, dolayısıyla dosyadaki görevlerinin de şirket bakımından sonlandığını, bundan sonraki tebligatların yeni vekil sıfatıyla size veya sizin belirteceğiniz avukata çıkarılmasını talep etmenizi öneririm.