Maaşında yoksulluk ve iştirak nafakaları nedeni ile haciz bulunan işçi bu nedenle iş akdinin feshi tehlikesi ile karşı karşıya.İşveren icra dairesinden gelen haciz vs nedeni ile iş yükünün arttığından bahisle,bu sıkıntının giderilmemesi galinde akdi feshetme yoluna gidileceğini işçiye bildirmiş.Haklı fesih nedeni olmadığını düşünmekle beraber izlenecek en doğru yol sizce ne olmalıdırı sayın meslektaşlarım?