5510 sayılı kanun madde 21. işçinin elde ettiği tazminatların SGK rücu davasına etkisi.
Kazalı işçi, işverene dava açarak maddi ve manevi tazminata hak kazanıyor. Ardından bir süre sonra SGK işverene rücu davası ikame ediyor. Burada siz değerli meslek taşlarımdan öğrenmek istediğim acaba, SGK rücu davasından talep edilen miktar (5510/21e göre öyle anlaşılıyor) İşçiye ödenen miktarı geçemeyecekmidir? yani işçiye ödenen tazminatlar ortadayken SGK davası dinlenilebilir mi? bu konuda yakın tarihli Yargıtay kararlarına da ulaşmak istiyorum.