11-09-2014, 15:31
|
#2
|
|
Değerli meslektaşım ;
Bildiğiniz üzere 4857 sayılı kanunda işçinin haklı fesih halleri sayılmıştır.Bahsettiğiniz durumun önemi fazla olsa da haklı fesih sebebi olarak görülmeyeceğini düşünüyorum.
Konuya ilişkin Yargıtay kararı bulamadım.Bulan meslektaşlarım paylaşırsa seviniriz.
|