Değerli meslektaşım ;

Bildiğiniz üzere 4857 sayılı kanunda işçinin haklı fesih halleri sayılmıştır.Bahsettiğiniz durumun önemi fazla olsa da haklı fesih sebebi olarak görülmeyeceğini düşünüyorum.

Konuya ilişkin Yargıtay kararı bulamadım.Bulan meslektaşlarım paylaşırsa seviniriz.