Sözleşmesinde büyük ihtimalle "işverenin göstereceği başka yerlerde de çalışmayı peşinen kabul eder" hükmü vardır.

Kaldı ki asıl işveren makul bir sebebi varsa, alt işverene bu işçiyi işyerimde istemiyorum diyebilir. alt işverende bu durumda yapabileceği tek şey işçiyi başka bir işyerinde görevlendirmek.

Bu durumda Sayın Av. Evran Kırmızı'nın gösterdiği yol en doğrusu.