Bir kamu kurumunun taşıma işleri ihale yolu ile başka şirketlere verilmektedir.
Müvekkil 15 yıldır bu kamu kurumunda şoförlük yapmaktadır.
İşverenler değişse de yaptığı iş ve işyeri hiç değişmemiştir.

Ancak kamu kurumunun, sadece müvekkile yönelik olarak "bu şoförün değişmesini istiyoruz" talebi üzerine, alt işveren şirket, müvekkili, 15 yıldır görev yaptığı kamu kurumundan alıp özel bir şirketin servis işine görevlendirmiş ücreti değişmemiştir.

Esaslı değişiklik nedeniyle iş akdinin feshi mümkün müdür?