Olgu bey
Ücret garanti fonuna da başvuracağım ancak kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai alacakları da sözkonusu.O nedenle dava ile zaman kaybetmeden mümkün olursa icra takibi ile (şirketin itiraz edeceğini pek sanmıyorum) kesinleştirip işçi alacaklarına tanınan öncelik den yararlandırmayı düşünüyorum.Ama icra takibi ile kesinleşmesi yeterli olurmu iş mahkemesi kararı mı gerekir ?Gerçi İİK 206 ilamla hükmedilmiş işçi alacakları şeklinde bir şart getirmemiş..