Müvekkil 2006 yılında emekli oluyor. 2013'te bir işyerinde çalışmaya başlıyor. İşyeri tarafından sigorta destek primi ödeniyor. İşe girdikten 2 ay sonra iş kazası geçiriyor. İşveren hiç bir yere bildirimde bulunmuyor. Müvekkile de bildirimde bulunmaması için ve kendisini mağdur etmeyeceklerine dair telkinlerde bulunuyor. Ancak tahmnin edileceği üzere mağdur ediliyor. Kazadan sonra iki ay boyunca destek primi de ödenmiyor bazı aylar da eksik ödeniyor. Ödememe nedeni de istirahat olarak gösteriliyor.

Müvekkile 6 aylık çalışma süresinde sadece iki aylık maaş ödeniyor ve iş kazasından sonra 1000TL veriliyor ve işten çıkarılıyor.

Şu talepleri içeren bir dava açmayı düşünüyorum konu ile ilgili görüşlerinizden faydalanmak isterim:
1- Ödenmeyen maaşlarının faizi ile ödenmesi,
2- Eksik ve hiç yatırılmayan SGK primlerinin ödenmesi,
3- İş kazası nedeni ile maluliyetin tespiti ve maluliyet oranında SGK tarafından maaş bağlanması.
4- Manevi tazminat.

(Maddi tazminat talebini SGK tarafından maaş bağlanıp bağlanmama durumuna göre değerlendirmeyi düşünüyoruz)

Bu talepleri içeren bir dava açılması doğru yol mudur? Önerileriniz için şimdiden teşekkür ederim.