3 gün işe gelmedi diye 3 tutanakla hemen işten çıkış veremez. İşverenin işçiyi gözetim yükümlülüğü gereği işe gelmeme sebebini araştırmalı, en azından işçiye ulaşmaya çalışmalı.
Ancak ihtarnameyi pazartesi sabah noterde keşide edilir, hızlı tebligat ile gönderilmesi istenirse salı, aynı şehir ise salı günü içinde işverene tebliğ olur.