Bu aşamada benim çekincem şudur. Örneğin noterden Pazartesi günü ihtarname çektim. Müvekkil de Pazartesi gününden itibaren işe gitmedi. İhtarname işverenin eline ulaşıncaya kadar işveren müvekkil hakkında devamsızlık tutanağı tutarsa acaba bunun geçerliliği ne olur. Önerisi olan meslektaşım olursa çok mutlu olurum