Öncelikle, işçi ceza dosyasından her hangi bir mahkumiyet aldı mı, bu mesajınızdan çok net bir şekilde anlaşılamıyor. Ayrıca işverenin ekonomik nedenlerle yaptığı fesih geçerli bir fesih olduğundan işçi kıdem tazminatı, ihbar öneli verilmemişse ihbar tazminatı ve diğer işçilik alacaklarını alabilir.