merhabalar sevgili site üyeleri..bir konuda yardımınıza ihtiyacım var.A şahsı 1992 senesinde özel bir sürücü kursunda öğretmen olarak çalışmaya başlıyor.belirli süreli yapılan iş sözleşmesi 1994 senesinde bitiyor. belirli süreli iş sözleşmesi 13 kez yenilerek 2010 yılında istifası ile bitiyor.A şahsı istifasında sadece geçerli nedenlerden dolayı istifamı sunuyor diyerek istifa ediyor. A şahsı her ne kadar 1992 senesinde işe girmiş olsa da sigorta başlangıcı 2003 yılı olarak gözüküyor. Karşı tarafla bu konuyu dava öncesinde sulh yoluyla çözmek istediğimiz zaman A şahsının bu süreçte sadece 140 saat derse girdiğini,günlük 8 saat çalışmadan dolayı 18 günlük kıdeminin olduğunu belirtmiştir.Bu durumda hizmet tespit davası, işçi alacakları,emeklilik durumu ve izlenmesi gereken yol hakkında tecrübelerinizi bilgilerinizi paylaşırsanız sevinirim.teşekkürler..