Hangi gerekçe ile işçilerin dava açtığını belirtmemişsiniz. Başka bir yerde çalışmak için işten ayrılmış olsalar dahi eğer işverenin İş Kanunu'na aykırı tutumları varsa işçi haklı nedenle derhal fesih hakkına sahiptir. Örneğin fazla mesai ödenmemesi, sigortanın asgari ücretten gösterilmesi v.s. Bu durumda fesih haklı sebebe dayandığından işçi kıdem v.s alacaklarına hak kazanır. Bu nedenle tam bir değerlendirme için somut bilgi ve veriler önemlidir. İK md 24'ü incelemeniz faydalı olacaktır.