Alt işverende çalışmasını sürdüren Ayşe'nin kıdem tazminatı hakkı henüz doğmamıştır. Bu nedenle eski asıl işveren TEDAŞ'dan (veya alt işvereninden)kıdem tazminatı isteyemez.

İlerideki yıllarda emekli olduğunda ise alt işverenle birlikte o tarihteki asıl işveren sorumlu olacağından geçmişteki 15 yıllık süre için kıdem tazminatını yine TEDAŞ'tan talep edemez diye düşünüyorum.

Saygılarımla