|
|
|
|
|
|
15 senedir asıl işveren tedaşta çalışan ayşe en son alt işveren firmanın ihaleyi kaybetmesi üzerine alt işverenin yeni iahleyi kazandığı başka bir kuruma geçmiştir.
Ayşe kıdem tazminatını tedaştan talep edebilir mi?
|
|
 |
|
 |
|
şayet 15 yıl ve 3600 günü doldurmasından bahisle işten ayrılacak ise doğrudan sgk ya başvurup tazminatını tedaş dan ve alt işverenden talep edebilir. yok zaten işten çıkartılıyorsa tabi ki asıl- ve alt işverenlik ilişkisi devam ettiği sürece tedaş yine sorumludur.