Sayın Kınay, cevap hakkınız kaçmamış durumda. Çünkü, tebliğin iş yeri yetkilisine yapılması gerekirdi ve şu an usulsüz tebliğ söz konusu. Tebligatın usulsüz olduğunu, tebliğin TK.'na göre iş yeri yetkilisine yapılması gerektiğini, işçinin tebliğini unuttuğunu belirterek ne zaman öğrendiğinizi cevap dilekçenize yazmak zorundasınız. daha sonra cevaplarınıza geçebilirsiniz. İyi çalışmalar.