Muvekkilim bir firmayla iki yil once is sozlesmesi imzalamis ve 3.000TL brut ucretle anlasmistir. Muvekkilin sigortasi yapilmamis ve sigortasiz calistirilmis, bugunr kadar hicbir sekilde maas odemesi yapilmamis, muvekkil 7 ay once sozlu olarak istifa edecegini bildirmis fakat isveren ' senin yerine birisini bulana kadar calismalisin ' demistir. İsveren, muvekkilimi oyalayarak hicbir sekilde isci arama yoluna gitmemis, ve muvekkil iki ay once istifasini yazili olarak isverene sunmus fakat isveren istifayida kabul etmemistir. Muvekkilime henuz isci bulamadigini beyan ederek istifayi kabul etmemistir. Muvekkilim farkli bir isyerinde , is arayisinada girememis tamamen magdur durumda kalmistir. İlk olarak noterden ihtar cekerek yazili istifanin sunuldugunu, muvekkilimin birikmis olan aylik ve tazminat haklarinin odenmesini, is sozlesmesini hakli olarak fesettigimizi, odemelerin yapilmamasi durumunda dava acilacagini belirtip, verilen sure icerisinde odeme yapilmazsa dava acmayi dusunmekteyim. Fakat davada hangi haklari talep edecegim konusunda kararsiz kaldim. Siz degerli ustadlariminda bu konuda ne yapilabilecegi konusunda goruslerinizi almak istedim.