Haklı neden devamsızlığa dayanıyor. İşveren mazeret bildirmesi için ihtarname ile süre de veriyor. Belli bir zaman da cevap bekliyor. Ancak herhangi bir cevap gelmiyor. işveren iş akdini feshetmek zorunda kalıyor. Görünen işveren tarafından fesih ise de, -kanunun işverene yüklediği yükümlülükler nedeni ile feshetmek zorunda kaldığından- aslında devamsızlık yaparak işe gelmeyerek işçi tarafından feshedilmiş oluyor. İhbar tazminatı ödemek istemeyen her işçinin işten ayrılmadan devamsızlık yaparak işten çıkarılmasını sağlayıp da bu hakkın kötüye kullanılmasına meydan vermemek için ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğini düşünüyorum. Ama karar bulamadım tabi