Selamlar;

Bir iş davasında müvekkil işveren çalışanına aldığı maaşı yüksek gösteren bir yazı veriyor. Yazı; çalışanın kredi - vize işlemlerinde kullanılmak amacı ile verilmiş. Ancak çalışan işten ayrıldıktan sonra bu yazıyı kullanarak; yazıda belirtilen maaş tutarı üzerinden maaş alacağını dava yolu ile istiyor. Dava devam ederken Mahkeme meslek odalarına müzekkere yazarak gelen cevaplar doğrultusunda çalışanın maaşını belirliyor ve hüküm altına alıyor. Kararı hem biz temyiz ediyoruz hem de çalışan temyiz ediyor. Ancak Yargıtay işveren olarak bizim temyiz taleplerimizi reddediyor, davacınınkini kabul ediyor. Gerekçe olarak ".bizzat davalı işveren tarafından verilen bu belgeler davalıyı bağlayıcı niteliktedir.." gösterilmiş.

Konu ile ilgili emsal karar araştırması yaptığımızda 2008 ve 2005 yılında verilmiş iki adet karar tespit edebildik. Bu kararlarda Yargıtay özetle kimse kendi muvazaasına dayanamaz ancak Mahkeme resen ücret araştırması yapar gelen cevaplar doğrultusunda hüküm kurar demiş. Aslında bizim de istediğimiz bu karar doğrultusunda hüküm kurulması, ancak bozma ilamı üzerine uyma kararı verildi ve dosya yeniden bilirkişiye gönderildi. Bu davaya emsal olabilecek son yıllarda verilmiş kararlar var ise paylaşabilir misiniz? Teşekkürler.