Sayın Altay'a katılıyorum.

Hatta 6 ay dolmasına birkaç gün kala işten çıkartılsaydı ve sırf iş güvencesinden yararlanmaması saikiyle işten çıkartılmış olduğu şüphesi olsaydı, yine de işe iade davası açabilirdi.