Saygıdeğer meslektaşlarım,

Müvekkil 08.08.2013 de işe başlamış, 08.02.2014 de kendisine elden tebliğ edilen bir ihbarname ile 2 haftalık bildirim süresine ait ihbar tazminatı ödenerek işten çıkartılmış. 6 aylık kıdem şartı tamamlanmış sayılıyor mu bu durum da ?