6772 Sayılı Yasa Devlet ve ona bağlı müesseselerde çalışan işçiler için özel bir düzenlemedir.
Bu kapsamda bir işyeri değilse uygulanmayacaktır.
fazla mesai karşılığı ödenen paralar ücret niteliğindedir; zaten kanunda da (4857 S.Y. 41.md) ücret olarak belirtilmektedir. Bu nedenle ücret gibi değerlendirerek kesinti yapmalısınız kanaatindeyim.