 |
Alıntı: |
 |
|
|
 |
Yazan Av. Engin EKİCİ |
 |
|
|
|
|
|
|
Son mesajımda alıntıladığım kısımda ikramiye, yıllık izin ücreti, hafta tatili, genel tatil, fazla çalışma gibi ücretlerin asıl ücret/çıplak ücret üzerinden ödeneceği belirtilmiş.
Sayılan kalemler net ücret üzerinden yapılacak bir hesaplamayla belirlendiğine göre, net ücretin kastedildiği sonucuna varmam zor olmadı.
|
|
 |
|
 |
|
Engin Bey;
Yazarın anlatmak istediği şudur:
İşçinin çıplak brüt ücreti 1000 lira, giydirilmiş brüt ücreti ise 1200 lira ise;
işçi yıllık izinli olduğu için çalışmadığı 1 ay karşılığında brüt 1000 lira alacaktır. Ancak işçi örneğin 1 aylık ihbar tazminatı alacağı zaman brüt 1200 lira alacaktır.
"Sayılan kalemler net ücret üzerinden yapılacak bir hesaplamayla belirlendiğine göre," derken ne demek istediğinizi anlamakta ise zorlanıyorum açıkçası.
