|
|
|
|
|
|
Sayın meslektaşım,
öncelikle ilginiz için teşekkür ederim. anlamadığı nokta şu , 10 yıllık uzama süresi belirli süreli sözleşmenin sonundan itibaren başlamıyor mu yani benim müvekkilimin sözleşmesi 15 yıllık olup bu sürenin bitiminden itibaren bu sürem başlamıyor mu
|
|
 |
|
 |
|
Maddenin lafzından, 10 yıllık uzama süresinin 2013 yılının ocak ayından başlayacağı anlamı çıkıyor. O yüzden şu anda 347. maddeye dayalı tahliye olmaz.
Ancak, şartları varsa 350 ve 351. madde hükümlerinden, ihtar şart ve sürelerine de uyularak tabi ki yararlanılabilir.