Müvekkilim üç işletmede çalışmış;ancak bir tanesinde hiç bir şekilde sigortalı çalışmamış;işvereni tarafından oradaki işlerle de ilgilenmesi istenildiği için çalışmıştır.Üç işletme de aynı işverene aittir.Bir tanesinde sigortası başlamış daha sonra diğer iş yerine sigortalı geçiş yapılmıştır.İşçi şimdi işten ayrılmış ve ihbar kıdem ve fazla mesaiye ait alacakları için dava açmak istiyor. Davayı hangi işletmeye açmamız gerekir? İşletmelerin sahibi aynı kişi olduğu için yapılacak daha pratik bir yol var mıdır?Acilen yardımcı olursanız çok sevinirim.