TBK 66 da haksız fiil oluşturan işten dolayı yapılmış bir eylem olması gerekmektedir. Şöyle ki;
Eğer işçi işini yaparken haksız fiil eylemi gerçekleşmişse ve işveren kurtuluş kanıtı getiremezse istihdam edenin adam çalıştıran olması nedeniyle sorumluluğu bulunmaktadır.
Fakat eylem iş nedeniyle değil de mesela çocuğa şaka yapmak amacıyla gerçeklemişse bu durumda işverenin sorumluluğu yoktur.