üstadım TBK 66'da istihdam edenin kusursuz sorumluluğuna dayanarak haksız fiile dayalı tazminat davası açma ihtimali ilk bakışta düşünülse de EBK 55 ve TBK 66 da istihdam edenin sorumluluğunun olması için aranan şartlardan biri haksız fiilin doğumuna sebep veren eylemin işçinin kendisine verilen iş nedeniyle olması gerekmektedir.
Eğer ki işçinin suyu çocuğa sıkması keyfi bir eylem ise BP 'nin herhangi bir sorumluluğu yoktur.
Fakat verilen iş nedeniyle arabayı yıkarken oradan geçen çocuğa hataen su sıkmışsa bu durumda BP'nin kurtuluş kanıtı getirememesi durumunda tazminat alabilirsiniz kanımca.
Saygılarımla.