Alıntı: Yazan Porsuk Sayın Meslektaşım; Benzer birkaç dosyam oldu. Asıl işveren ile son alt işverene karşı dava açtım. Siz de olduğu gibi diğer alt işverenlere dava ihbar edildi. ( Bazı mahkemelerde alt işverenlere ihbar dilekçelerinin tebliği hususunda direnen hakimlerimiz oluyor. Kesinlikle itiraz edin, bildirilen adrese tebligatın çıkarılması yeterli, tebliğ edilip edilmemesi önemli değil. Zira ihbar işlemi mahkeme usul işlemi değildir, davalı taarfın sorunudur haricen de ihbarı yapabilir. İtiraz etmeyip mahkemenin ihbara takılmasına müsaade eder iseniz adres araştırması yaptırmak akabinde ilanen tebligata kadar gidecek bir süreci getirebilir. )Müvekkilin asıl işverenin emir ve talimatları altında farklı şirketler bünyesinde çalıştırıldığını, SGK kayıtları ve tanık beyanlarıyla ispat ettik.Dava sonuçlandı ve asıl işveren ile son alt işveren dava konusu işçi alacaklarının tamamından sorumlu tutuldu. Karar Yargıtay tarafından onandı. iyi çalışmalar.

Sayın Porsuk, konuyu cevapladığınız için teşekkürler. Yazdığınız bilgiler ışığında davanızda bütün işçi alacaklarından son alt işveren ve asıl işveren sorumlu tutulduğunu anlıyorum. Fakat; Yargıtay "devreden işveren (A) A.Ş. kıdem tazminatından kendisinde geçen çalışma süresi devir tarihindeki ücrete göre belirlenecek kıdem tazminatı ile sınırlı olarak sorumluluğuna karar verilmesi" gerektiğini belirtip yerel mahkemenin kararını bozmuş. Aynı davada bütün alt işverenler davalı olduğu zaman kıdem tazminatı konusunda sorumluluk oranları nasıl olacak?