özel sektörde hemşire olarak çalışan x'in, kamu kurumuna atanması sebebiyle özel hastanedeki belirsiz süreli hizmet akdini feshetmiştir.Ancak, sözleşme içeriğinde imza tarihinden itibaren 10 ay içerisinde sözleşmenin feshedilmesi halinde cezai şartın varlığı gündem edilmiş olup, bunun tahsili için tarafımıza dava ikame edilmiştir.Yargıtay kararları ve düşüncelerinizi aktarmanız temennim... Saygılar