Merhaba.Müvekkil iş kazası geçiriyor.Bunun sonucunda ceza dosyası açılıyor,ceza dosyasında iş güvenliği uzmanından rapor alınıyor ve işveren 8/4,vardiya amiri 8/1 sorumlu bulunuyor.Şimdi tazminat davası açmayı düşünüyoruz bu durumda ne yapmamız gerekli?
1-Olayı ilk önce SGK ya bildirip kusura ilişkin rapor mı aldırmalıyız?Müvekkil kendisi üniversite hastahanesine başvurmuş ve rapor almış.(yanlış hatırlamıyorsam %29 malul)Fakat bildiğim kadarıyla bu malullük oranının SGK dan alınması gerekli.Bu nedenle dava açmadan önce malullük oranı için SGK 'ya mı başvurmalıyız?
2-Dava açmadan önce Sgk 'ya maaş bağlanması için de başvurmalı mıyız?
3-Yoksa biz davayı açıp,dava dilekçesinde iş kazası olduğuna dair tespitini de talep mi etmeliyiz?
Kısaca en kısa nasıl sonuç olunabilir?