15-01-2014, 16:36
|
#3
|
|
Ben de sadece sözünü ettiğiniz tutanağa dayanarak işverenin haklı nedenle iş akdine son veremeyeceği kanısındayım. Tutanakta müvekkilinizin ağzından çıktığını beyan ettiği hususlar var. Alkollü olduğunu kabul ettiği belirtiliyor ancak kabule yönelik müvekkilinizin imzası yok. Davanızda haklı olduğunuz kanaatindeyim.
|