Eğer tebligatı alan kişi o işyerinde çalışmıyor ise tebligat usulsüzdür. Bu talebinizin kabul edileceğini düşünüyorum. Ancak husumeti kime yönelteceğiniz ve nerede dava açacağınız konusunda açıkçası net fikra sahip değilim.