Olay Sosyal Güvenlik mevzuatı açısından bir iş kazası ancak üyelikle tabi olunulan işveren sıfatına taşımayan kooperatifin sorumluluğu düşünülemez kanaatindeyim yine de aralarında nasıl bir bağ olduğu incelenebilinir doğrudan kamyoncuya iş veren iş sahibine karşıda iş kazasından dolayı tazminat davası açmakta sağlıklı sonuç vermeyebilecektir zira anlattığınıza göre olayda işveren işçi ilişkisi , sürekli bir bağ yok kısacası iş kazası olduğunu ispatta sıkıntı yaşanabilir bence sosyal güvenlk kurumuna başvuru yapıp mevzuattan kaynaklanan haklardan yararlanmalı iş sahibine de varsa bakiye maddi zarar ve manevi tazminat için kusur oranında tazminat talebinde bulunmak en makul sonuç olur.İş kazası olarak nitelenemeyeceği kusur savunması konusunda biraz daha korunaksızsınız karşı taraf olayın oluş şekline göre müvekkilinize de kusur atfedebilir.