Merhaba,
İş kazasına uğrayan personelin süresi içerisinde iş kazası bildiriminde bulunuluyor. Sonrasında da işçinin uğradığı iş kazası ile ilgili tedavisinin tamamı (ameliyat ve sonrasında fizik tedavi süreci) işverence özel hastanede yaptırılıyor ve buna ilişkin tüm tedavi giderleri de işverence ödeniyor. Tedavi giderlerinin işverence ödendiğine ilişkin ödeme belgeleri mevcuttur.
İşveren tarafından karşılanan özel tedavi giderleri tutarının İşçinin iş kazası nedeniyle açmış olduğu maddi tazminat davasında maddi tazminattan mahsup edilebileceği düşüncesindeyim. Aksi durumun işçinin haksız zenginleşmesine neden olacağı kanaatindeyim.
Meslektaşlarımın görüşlerini ve bu konuya ilişkin Yargıtay Kararlarını paylaşmalarını rica ederim.