Hizmet tespit davasında, işçi 6 aydır çalıştığını ve sigortalılığının tespitini talep ediyor. İşveren tarafı 107 günlük sigorta yapmış. Mahkeme neticesinde bilirkişi raporu 107 gün çalışıldığını tespit ediyor.
Mahkeme, karar duruşmasında "işçinin işyerinde 107 gün çalıştığının tespitine, 107 günlük çalışmanın sigortaya bildirildiğine", şeklinde karar veriyor. Davadan önce de bu bilinen bir durumdu.

Süre tutum dilekçesi vermedim, zira dava bizim talebimiz gibi sonuçlanmış oldu diye düşündüm.

Biz işveren tarafı olarak, herşeyi doğru yapmışız. Sigortasız çalıştırma yok, çalıştığı sürenin primi gösterilmiş.

Ancak gerekçeli kararda karşılıklı vekalet ücretine hükmedilmiş. Haksız açılmış bu dava neticesinde neden vekalet ücreti ödeyelim?

Diğer davalı SGK vekili süre tutum dilekçesi vermiş, katılma yolu ile temyiz edebilir miyim?