|
|
|
|
|
|
* Önce işçilik alacakları için dava açıp karara çıkartın, daha sonra hizmet davası yoluna gidin.
* Hizmet tespiti davasını önce açarsanız, alacak davanız bu dosyanın sonucu bekliyor, fazla mesai gibi kısımları ıslah edemiyorsunuz.
* Hizmet tespiti davasında da 5 yıllık zamanaşımı süresine dikkat edin. İşveren, işe giriş bildirgesini sigortaya muhtemelen bildirmemiştir.
|
|
 |
|
 |
|
Hizmeti tespit ettirmeden alacak davası açarsak sıkıntı olmaz mı?