İbrahim Bey'in paylaştığı karar tarzında ben de karar hatırlıyorum. İhtirazı kayıt olmadan alsa bile daha sonra yine isteyebilir diyor Yargıtay. Ancak bence buradaki püf nokta yeni işyeri ve yeni bir sözleşme olması. Yeni sözlelşmede maaş belirtilmiş ise işçinin yazılı onayı oluşmuş var sayılabilir diye düşünüyorum.