Mesajı Okuyun
Old 02-03-2007, 16:46   #1
Seher

 
Varsayılan İşverenin Iş Sözleşmesine Koyduğu Tazminat şartı

İşveren iş sözleşemesine işçi Şubat, Mart Nisan, Mayıs , haziran ayı işten çıkarsa 4 maaşlık ücre işverene ödeyecektir diye sözleşmeye şart koyabilir mi