Olayımızı dramatize etmeyelim... İİK 356 açık... bir hafta içerisinde kesinti yapılacağına ya da sıraya alındığına ilişkin cevap verilmediği takdirde yapılacak yaptırımı kanuna yazmış... sizin dediğiniz tamamen tebligat hukukunu ilgilendiren bir konu ve olayımızda tebligatı alan da iş yeri sahibinin sigortalı çalışanı, tebligat usulüne uygun yani... işyeri sahibi ve çalışanı arasındaki iç ilişki bizi ilgilendirmez...